В соответствии с Законом «О занятости населения в РФ» и согласно постановлению Правительства РФ от 18.03.2022 № 398 работодатели, трудоустроившие безработных молодых людей в возрасте до 30 лет, в 2022 году смогут получить государственную поддержку.

Речь идет о частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам, в том числе относящимся к категориям:

- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.

Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент (для регионов со сложными климатическими условиями), сумму страховых взносов (платеж на социальное страхование) и количество трудоустроенных.

«Россия Федерациясендә халыкны эш белән тәэмин итү турында» законы һәм РФ Хөкүмәтенең 18.03.2022 ел, 398 номерлы карары нигезендә 30 яшькә кадәрге эшсезләрне эшкә урнаштырган эш бирүчеләр 2022 елда дәүләт ярдәме алырга мөмкин.

Сүз эш бирүченең хезмәткәрләргә хезмәт хакын түләү чыгымнарын өлешчә компенсацияләү турында бара, шул исәптән түбәндәге категорияләргә дә кагыла:

- физик мөмкинлекләре чикләнгән затлар;

- ятим балалар, ата-ана тәрбиясеннән мәхрүм калган балалар, ятим балалар һәм ата-ана тәрбиясеннән мәхрүм калган балалар арасыннан булган затлар;

- урта һөнәри яки югары белеме булмаган һәм урта һөнәри яки югары белем бирү программалары буенча белем алмый торган затлар;

Субсидия район коэффициентына (катлаулы климат шартлары булган төбәкләр өчен), иминият взнослары суммасына (социаль иминияткә түләү) һәм эшкә урнашучылар санына арттырылган өч минималь хезмәт хакы күләменә тигез булачак.